Joriene Beks
Expert in creating Psychological Safety.
Joriene Beks (1976) uses her extensive practical experience and knows how to set people and teams in motion to achieve this in a well-founded, enthusiastic and sober way.
Psychologische veiligheid zorgt ervoor dat vertrouwen wordt gekoppeld aan vrijmoedigheid en het verlangen om het verschil te maken. Het geeft medewerkers het gevoel er bij te horen, moedigt ze aan hun mening te uiten, gemaakte fouten openlijk te bespreken en veelbelovende ideeën aan te dragen. Het leidt tot aantoonbare verbeteringen in eigenaarschap, samenwerking, leren, creativiteit en presteren.
Hans van der Loo en Joriene Beks hebben een boek geschreven dat je aan het denken zet over psychologische veiligheid. Het boek inspireert en stimuleert om zelf aan de slag te gaan met het creëren van een veilige en tegelijkertijd vlammende werkcultuur. Om vanaf nu de moed te tonen om binnen je team gewoon je mening te delen. Maar ook om je kwetsbaar op durven stellen en openlijk te vertellen over gemaakte fouten. Om anderen aan te durven spreken. Om de vrijheid te nemen nieuwe ideeën rond te strooien.
Dit boek vertelt hoe je kunt slagen en welke hobbels en obstakels je onderweg kunt tegenkomen. Met praktisch toepasbare handvatten om vrijmoedige teams te creëren.
De Veldgids is de veelgevraagde follow-up van Psychologische Veiligheid – Zo vorm je vrijmoedige teams.
Deze Veldgids biedt je praktische ondersteuning bij het ontwikkelen van safe zones binnen jouw organisatie met krachtige vragen, prikkelende werkvormen (‘nudges’), voorbeeldgedragingen en praktijkscripts. Een boek dat je aanspoort om meteen aan de slag te gaan. Concreet. Samen. Effectief.
Samen vormen deze twee boeken een onmisbare hulpbron voor iedereen die een open en veilig werkklimaat wil creëren.
In deze online masterclass word je meegenomen in de wereld van psychologische veiligheid. Je leert waar het vandaan komt en wat het juist wel , maar ook juist niet is. Ook word je een bril geboden om goed te kijken naar je eigen team. Wat voor type team is het? Wat gaat jouw team helpen? Hoe kom je tot verbetering?
De masterclass biedt je praktisch toepasbare handvatten om zelf en met je team te groeien naar een psychologisch veilig én vlammend werkklimaat.
De masterclass bestaat uit 5 modules die je in je eigen tempo kunt doorlopen.
Elke module wordt afgerond met veelvoorkomende vragen en antwoorden.
Hans Koenderink is Commander Intelligence Operations (CIO) at Australian Federal Police. He has already read our book. Read what he thought of it here.
The American internet giant Amazon is not exactly known as a warm, caring company for its employees. The culture is competitive and unforgiving. Everything is dominated by stone cold numbers and hard settlements. And yet the corporate culture encourages people to treat each other candidly.
What exactly is meant by the term Psychological Safety? In this blog a first exploration.